QHSE Management Systems

Qualità, salute, sicurezza ed ambiente: quattro fattori che un Management responsabile deve considerare di importanza primaria, nella consapevolezza che anomalie, difformità e, ancor di più, incidenti, sono il frutto di errori umani da contrastare con l’informazione, la formazione e l’adozione di Modelli di Gestione efficaci.

Modelli e Sistemi di Gestione, dunque, opportunamente calibrati in ragione del reale contesto organizzativo e mirati primariamente al soddisfacimento di esigenze endogene quali:

1. la razionalizzazione dei processi produttivi ed il miglioramento continuo delle performances;
2. la salvaguardia del know-how aziendale dal turnover di personale e la volontà di perseguire l’eccellenza qualitativa;
3. la migrazione dai modelli propri del controllo a posteriori a quelli di garanzia predittiva e preventiva, ispirandosi al principio del “fare bene le cose fin dalla prima volta”;
4. il perseguimento di uno sviluppo sostenibile sotteso ad obiettivi di miglioramento ambientale, etico e sociale;
5. la tutela e salvaguardia del capitale umano attraverso la ponderazione e la mitigazione dei rischi, per proteggere la salute nei luoghi di lavoro ma anche la reputazione individuale.

Di non secondaria importanza è, altresì, la rilevanza esogena sottesa all’adozione, quando divulgata, di Sistemi di Gestione, sia per gli effetti in termini di marketing e commerciali che per quelli inerenti l’immagine societaria.

 svolge i propri interventi in tema di QHSE Management Systems nel pieno convincimento che affinché tali Sistemi siano davvero efficaci è necessario che siano puntualmente ispirati ed informati ai seguenti principi:

1. massimizzazione del recupero di procedure e prassi operative anche informali in uso in Azienda che possono costituire elementi portanti, in quanto radicate nel tessuto organizzativo, dei Sistemi da implementare;
2. forte accentuazione del ruolo dell’Organizzazione attraverso la puntuale identificazione delle responsabilità, dei ruoli e delle mansioni;
3. sensibilizzazione e formazione del personale a tutti i livelli cointeressati al conseguimento e mantenimento di predefiniti standard di qualità, ambientali e di sicurezza;
4. modulabilità e graduabilità delle azioni da porre in essere nell’implementazione dei Sistemi in relazione all’importanza e/o alla criticità dei processi gestionali in considerazione;
5. assistenza globale in fase di ottenimento della eventuale certificazione.

, in sintesi, offre la propria consulenza per:

1. check-up dei modelli organizzativi e gestionali adottati ed analisi “as-is ” e “to-be”;
2. studio, sviluppo ed implementazione di Modelli e Sistemi di Gestione, anche finalizzati all’ottenimento di certificazioni di conformità da parte degli enti accreditati.